Qualitasspa | İnsan Kaynakları

"Hizmet sektöründe başarının sırrının "insan" olduğuna inanıyoruz.

Çalışkan, dürüst, maksimum müşteri memnuniyeti hedefinden vazgeçmeyen, gelişmeye açık insanlar enerjimizin kaynağıdır. Biz, eğitimlerle insan kaynağımızı desteklemeyi hedefliyoruz. Bu sektörde kariyer yapmak isteyen yetenekli gençlerle daha başarılı olacağımıza inanıyoruz. Wyndham Grand İzmir Özdilek Thermal & Spa ailesi içerisinde yer alarak, çabaları ve başarılarıyla onur duyabileceğimiz, kişiliğini ve kariyerini bu çatı altında geliştirecek yeni çalışma arkadaşlarını aramızda görmekten mutluluk duyarız."

Eğitim
Wyndham Grand İzmir Özdilek, çalışanlarının gelişme ihtiyaçlarına uygun eğitim programlarını hazırlar. Eğitimler, sınıf eğitimi ve /veya işbaşı eğitimi olarak düzenlenir.

Vizyonumuz
Faaliyet gösterdiği konularda sürekli gelişme anlayışı ile kaliteli ürün ve hizmetler sunan; öncü, dinamik ve lider şirketlerden biri olmak.

Misyonumuz
Müşteri odaklı hizmet anlayışını benimseyen; güvenilir, verimli ve yenilikçi bir şirket olmak.

Değerlerimiz
Yenilikçi olmak. İleri görüşlü olmak. Müşteri ve kalite odaklı olmak. Güvenilir ve dürüst olmak. Çalışkan olmak. Takım çalışmasına inanmak. İnsanlara değer vermek ve güvenmek.

İnsan Kaynakları Politikamız
Her görev için belirlenmiş nitelik profillerine uygun adayları seçiyoruz. "Açık performans değerlendirmesi" sistemini kullanıyoruz. Otelimiz bünyesindeki açık pozisyonlarda öncelik, otel çalışanlarındadır. Yükselme, başarı ile doğru orantılıdır. Yetki, sorumluluk ve ücret artışını da sağlar. Bir üst göreve geçebilmek için görev tanımının gerektirdiği nitelik profili, bilgi ve deneyim gibi özelliklere sahip olmak gereklidir. Ancak, en önemli ölçüt performans düzeyidir.

İnsan Kaynakları Politikamız

Her görev için belirlenmiş nitelik profillerine uygun adayları seçiyoruz.
"Açık performans değerlendirmesi" sistemini kullanıyoruz.
Otelimiz bünyesindeki açık pozisyonlarda öncelik, otel çalışanlarındadır.
Yükselme, başarı ile doğru orantılıdır. Yetki, sorumluluk ve ücret artışını da sağlar. Bir üst göreve geçebilmek için görev tanımının gerektirdiği nitelik profili, bilgi ve deneyim gibi özelliklere sahip olmak gereklidir. Ancak, en önemli ölçüt performans düzeyidir.

İşe Alım
İnternet sayfamızdan, www.kariyer.net aracılığıyla ya da bizzat otelimize gelerek form dolduran adayların oluşturduğu havuzdan, ihtiyaç halinde uygun başvurular seçilir. Seçilen adaylar görüşmeye davet edilir. Görüşmede nitelik profiline uygunluk analizi yapılır, işe uygun adaylar referans araştırmasından sonra işe davet edilir. Otelimizde kadrolu ve part-time olarak işe alımlar yapılmaktadır.

İşe Alım

İnternet sayfamızdan, www.kariyer.net aracılığıyla ya da bizzat otelimize gelerek form dolduran adayların oluşturduğu havuzdan, ihtiyaç halinde uygun başvurular seçilir. Seçilen adaylar görüşmeye davet edilir. Görüşmede nitelik profiline uygunluk analizi yapılır, işe uygun adaylar referans araştırmasından sonra işe davet edilir. Otelimizde kadrolu ve part-time olarak işe alımlar yapılmaktadır.

Staj Olanakları
Sektöre hizmet veren okullara destek olmak, uzun vadede potansiyel çalışanlarımız olabilecek öğrencileri değerlendirmek amacıyla lise ve üniversite öğrencilerine bu olanağı veriyoruz. İş başvurusu ya da staj başvurusu yapmak istiyorsanız formumuzu eksiksiz doldurarak bize info@wyndhamgrandizmir.com adresinden gönderebilirsiniz.

Güncel Kariyer İlanlarımız için tıklayınız.